Приказ №7 от 12. 01. 2012 г. Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №51 Изменения в Положении приняты на общем собрании коллектива
Скачать 0.58 Mb.
|
ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 51 Изменения в Положении приняты на общем собрании коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 51 09 .01.2012 г.
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников МБОУ СОШ № 51 (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда и стимулирования работников ОУ. Положение определяет порядок расходования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета городского округа и иных источников финансирования. Настоящие Положение разработано и принято в соответствии со статьями 29, 41 Закона Российской Федерации «Об образовании», Решением Воронежской городской Думы от 23.09.2009 №269-II «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж»; с Решением Городской думы №448-III от 07.09.2011 г. «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа г. Воронеж», решений общего собрания коллектива МБОУ СОШ от 09.01.2012г. (протокол №1 ), Совета МБОУ СОШ № 51 от 09.01.2012г. (протокол № 17), первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 51 от 09.01.2012 г. (протокол № 1) и приказа директора МБОУ СОШ № 51 № 7 от 12 .01.2012 г. «Об изменениях в действие нового Положения об оплате труда». Изменение в положении вступают в действие с 01.01.2012 г. 1.2. Месячная ставка (оклад) работника ОУ, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом: - единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; - государственных гарантий по оплате труда; - перечня видов выплат компенсационного характера (Приказ Минсоцздравразвития от 29.12.2007 г № 822); - перечня видов выплат стимулирующего характера (Приказ Минсоцздравразвития от 29.12.2007 г № 818); - настоящего Положения; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - мнения профсоюзного комитета или иного представительного органа в соответствии с частью III статьи 135 и статьей 144 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 2 закона РФ «Об образовании» государственная политика в области образования основывается на демократическом, государственно-общественном характере управления образованием. ^ Оклад по профессионально-квалификационным категориям (ПКГ) – величина, принимаемая для определения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, устанавливаемая в фиксированном размере. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения составляют базовая часть (включающая компенсационные выплаты) и стимулирующая часть (фонд стимулирования труда). ^ – дополнительные выплаты работнику за работы: во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; не входящие в круг основных обязанностей. Выплаты компенсационного характера осуществляются из базовой части фонда оплаты труда за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; за работы, не входящие в круг основных обязанностей работника в размерах не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и другие. Размеры компенсационных выплат устанавливаются с учетом мнения профсоюзного комитета и Совета школы, наделенного соответствующими полномочиями . ^ – выплаты, предусмотренные положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет средств фонда стимулирования труда ОУ. Основанием для премирования и установления размеров стимулирующих выплат работникам ОУ является локальный нормативный акт, разработанный на основе Примерного положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации и Совета школы, наделенного соответствующими полномочиями Выплаты компенсационного характера и надбавки, устанавливаются в процентном отношении к окладу по ПКГ или в абсолютном размере, ставке заработной платы, применяются к окладу по ПКГ, ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов. ^ руководителя учреждения Учредитель общеобразовательного учреждения в объеме 1% от фонда оплаты труда учреждения формирует стимулирующий фонд руководителя учреждения по следующей формуле: ФОТ = ФОТцст +ФОТзп, где: ФОТ – полный фонд оплаты труда учреждения; ФОТцст – фонд стимулирования руководителя учреждения (из расчета 1% от ФОТ); ФОТзп – фонд оплаты труда учреждения (за исключением фонда стимулирования руководителя). ФОТцст = ФОТ х Ц, где Ц – доля стимулирующего фонда руководителя - 1% от ФОТ. Порядок распределения фонда стимулирования руководителей ОУ осуществляется в соответствии с Положением о распределении фонда стимулирования руководителей ОУ, утверждаемым нормативным правовым актом в установленном порядке. Распределение фонда стимулирования руководителей осуществляется с учетом мнения райкома профсоюза и органа обеспечивающего государственно-общественный характер управления образованием на муниципальном уровне. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Муниципального общеобразовательного учрежденияМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения |  | Публичный отчетный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №3 ст. Фастовецкой... |
| Настоящий Публичный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №12 адресован... | | ... |
| Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 | | Кабардино-Балкарской Республики» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г... |
| Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Митрофаново Башмаковского района Пензенской... | | Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №2 |
| Публичный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Корсаковка Уссурийского... | | Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного... |