Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается




Скачать 404.5 Kb.
НазваниеКонтрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается
страница2/4
Дата публикации14.07.2013
Размер404.5 Kb.
ТипКонтрольная работа
lit-yaz.ru > Финансы > Контрольная работа
1   2   3   4


3.5 Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по ЕТС:

на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных должностей;

на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов1:

- хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови;

- и др.


3.6. Руководители учреждений здравоохранения

^ Наименование
должности


Диапазон разрядов по группам учреждений




V

IV

III

II

I

Главный врач (директор, заведующий, начальник)

14

15

16

17

18

Главная медицинская сестра

9-10

11-12

12-13

13-14

14-15


3.10. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются лицам:


-на один разряд:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач».

-на два разряда:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание “Народный врач“.

1 Приложение 2 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ.
6

3.11. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпункте 3.10. соответственно на 10 и 20 процентов.

6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

6.1.1. в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

-старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

-врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

-врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и др.

6.1.2. в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:

-врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности;

-среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

-заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков и др.

6.1.3. в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада:

-врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода и др.

6.1.4. в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 10 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3 Положения.


Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по
оплате труда руководителей
1


1. Больничные учреждения, клиники, дома ребенка, санатории, санатории-профилактории:


^ Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

1210 и более

II

от 810 до 1200

III

от 510 до 800

IV

от 260 до 500

V

свыше 50 до 250


^ 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения


Группы по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

I

301 и более

II

от 221 до 300

III

от 151 до 220

IV

от 66 до 150

V

свыше 8 до 65



1Приложение 1 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ
7
^ Алгоритм тарификации врачей

1. Разряд оплаты труда

По результатам аттестации с учетом квалификационной категории и занимаемой должности 18

2. Повышение разряда

Основание

Повышение разряда

+1 разряд

+2 разряда

Руководство структурным подразделением

^ При наличии до 7 врачебных должностей

При наличии 7 и более врачебных должностей

Ученая степень

Кандидат наук

Доктор наук

Почетное звание

^ Заслуженный врач

Народный врач

3. Итого разряд ЕТС

Стр. 1 + Стр.2 18

4. Оклад соответствующего разряда ЕТС

^ ТС 1 разряда х ТК соответствующего разряда
(сверх 18 разряда: ТС 18 разряда + 10% ТС 18 разряда за каждый пункт превышения)

5. Повышение оклада за работу в сельской местности

+ 25% (Стр.4 х 1,25)

б. Объём работы

1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки

7. Итого месячный оклад

Стр.4 (Стр.5) х Стр.6

8. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

15% - 60%
Стр.7 х Стр.8

100

9. Надбавки за продолжитель-ность непрерывно работы

20% - 80% Стр.7 х Стр.9

10. Итого заработ ная плата в месяц

Стр.7 + Стр.8 + Стр.9


Алгоритм тарификации руководителей учреждений здравоохранения

1. Группа по оплате труда руководителей (I - V гр.)

Устанавливается по объемным показателям деятельности учреждений: 3
а) Количество сметных коек (стационарные учреждения)
б) Число врачебных должностей (амбулаторно-поликлинические учреждения)


2. Разряд ЕТС

В зависимости от группы учреждения 16

З. Повышение разряда

Основания

Повышение

+1 разряд

+2 разряда

Наличие квалификационной категории


Ученая степень
Почетное звание

I КК

Кандидат наук

Заслуженный врач

В КК

Доктор наук
Народный врач

4. Итого разряд ЕТС

Стр.2 + Стр.3 18

5. Оклад в соответствии с разрядом ЕТС

ТС 1 разряда х ТК соответствующего разряда
(сверх 18 р.: ТС 18 р. + 10% ТС 18 р. за каждый пункт 5495превышения)

6. Повышение оклада за работу в сельской местности

+ 25% (Стр.5 х 1,25) 1099

7. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

15% - 60% (Стр.6 х Стр.7)

8. Итого месячный должностной оклад

Стр.6 + Стр.7 6594

9. Надбавки за продолжительность непрерывной работы

20% - 80%
(Стр.6 х Стр.9)

10. Всего заработная плата в месяц

Стр.8 + Стр.9

8
Контрольная работа №2

(выполняется после изучения тем 2.5 - 3.4)


Вариант 1


Задание 1.
Ответьте письменно на вопрос:

Бюджетный кодекс Российской Федерации об основах составления, рассмотрения и утверждения бюджетов.


Задание 2. Протарифицируйте следующих работников здравоохранения:

а) городской больницы (740 сметных коек):

1. Николаев Владимир Сергеевич - главный врач, имеет высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы - 22 года.

2. Осипова Марина Николаевна - заместитель главного врача по лечебной работе, имеет почетное звание «Заслуженный врач», высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы - 26 лет.
б) сельской участковой больницы:

3. Васильев Лев Андреевич - врач-терапевт, заведует терапевтическим отделением с двумя врачебными должностями. Имеет почетное звание “Заслуженный врач, высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы - 26 лет. Объем выполняемой работы - 1 ставка.

4. ^ Бодрова Елена Михайловна - зубной врач, имеет первую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы — 17 лет. Объем выполняемой работы - 1,5 ставки.


Примечания:

1. Исчисление заработной платы указанных работников следует выполнять в последовательности согласно алгоритмам, приведенным на стр. 12-13.

2. По результатам тарификации заполните тарификационные списки ф. №1 и ф.№2, приведенные в приложениях №I и №2 к настоящим заданиям.


Задание 3

Составить расчёты следующих расходов на текущее содержание городской больницы по смете на 2009 год:

-фонда оплаты труда

-начислений на оплату труда

-на медикаменты и перевязочные средства

-на мягкий инвентарь и обмундирование

-на питание

-прочих предметов снабжения и расходных материалов

Исходные данные:

1. Количество коек на 1.01.2009г. – 350;

2. Предполагаемый ввод коек с 1.03.2009г. – 30;

3. Число дней функционирования 1 койки в году – 320;

4. Число ставок на 1.01.2009г.

а) медицинского персонала – 162;

б) руководителей и служащих – 28;

в) рабочих – 21.

5. Предполагаемое увеличение числа ставок медицинского персонала с 1.03.2009г. – 6.

Число ставок руководителей, служащих и рабочих в планируемом году не изменяется.

6. Сумма заработной платы в месяц по тарификации (в руб.)

а) медицинского персонала (тариф. список ф.2) – ^ 198526;

б) руководителей и служащих (тариф. список ф.1) – 58720;

в) рабочих (тариф. список ф.3) – 20180.
9
7. дополнительный фонд заработной платы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников, на оплату работы в праздничные дни и за часы работы в ночное время, оплату консультантов, на премирование работников (в процентах от основного фонда заработной
платы) – 20%.

8.Средний расход на одну койку в день (в руб.)

-на медикаменты и перевязочные средства – 36;

-на питание – 29.
1   2   3   4

Похожие:

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по дисциплине «экономический анализ деятельности учреждений здравоохранения»
По объему контрольная работа должна составлять не менее 18-20 страниц машинописного текста (размер шрифта – 14 или 12, через 1,5...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по курсу «Финансы и кредит» состоит из ответа...
Контрольная работа предназначена для углубления и расширения знаний по дисциплине «Финансы и кредит». Студенты заочной формы обучения...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по методика математики
Из учебника «Математика- 3» на одной из составных задач провести поиск ее решения двумя и выполнить проверку

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по теме «Причастие»
Перед вами контрольная работа по русскому языку. Она состоит из 3 частей (А,В,С)

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа
Контрольная работа должна поступить в университет до 20 мая текущего года (почтовый адрес: 400062, г. Волгоград, просп. Университетский,...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по дисциплине «Технология конструкционных материалов»
Номер варианта контрольной работы определяется преподавателем. Контрольная работа выполняется в виде реферата объемом 10-15 машинописных...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКр-контрольная работа, соч-сочинение, кд- контрольный диктант, изл-изложение,...
Ма-математика, ря-русский язык, био-биология, фи-физика, анг-английский язык, алг-алгебра, гео-геометрия, ом-окружной мониторинг,...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconМетодические рекомендации для выполнения контрольных работ 4 контрольная работа №1 5
Каждая контрольная работа включает 5 вариантов. Студент должен выполнить один из 5 вариантов в соответствии с последними цифрами...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconАнализ контрольных работ за 1 полугод
В декабре у выпускников 9 классов по алгебре и русскому языку проходила контрольная работа в новой форме, т е выпускная работа содержала...

Контрольная работа представляется на проверку в учебное заведение. Работа, выполненная не по своему варианту, к проверке не принимается iconКонтрольная работа по дисциплине «анализ финансовой отчетности»
Провести счетную проверку показателей форм бухгалтерской отчетности с целью обеспечения их достоверности и охарактеризовать качественный...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
lit-yaz.ru
главная страница