Доклад о деятельности коллектива автономного муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего
Скачать 0.88 Mb.
|
| ПУБЛИЧНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДОКЛАД О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА АВТОНОМНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей «РОЗОВАЯ ПАНТЕРА» ЗА 2011 ГОД Город Ижевск 2012 Содержание:
^ Предлагаем вашему вниманию Публичный информационный доклад, в котором представлены результаты деятельности АМДОУ за 2011 (финансовый) и 2011-2012 учебный год. В нашем сообщении содержится информация о том, чем живет детский сад, как работает, чего достигло, какие потребности и проблемы администрация и коллектив учреждения решали в течение рассматриваемого периода, а так же надеется решить с Вашей помощью. Коллектив детского сада надеется и в дальнейшем на сотрудничество и поддержку с Вашей стороны.
Развитие материально-технической базы – одно из непременных условий существования и работы АМДОУ. Финансово-хозяйственная деятельность и развитие материально-технической базы АМДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 года № 3266-1, ФЗ № 174 «Об автономных учреждениях» (с изменениями Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ). Для создания атмосферы эмоционального комфорта детей, сотрудников и посетителей детского сада, благополучного взаимодействия взрослых и детей все помещения детского сада находятся в функциональном состоянии и предполагают разнообразие видов детской деятельности, способствуя развитию познавательной активности каждого ребенка. АМДОУ постоянно работает над укреплением и развитием материально-технической базы. Таблица 1 - Помещения, используемые в работе АМДОУ.
В детском саду каждый год проводится косметический ремонт: поэтапно ремонтируются группы, кабинеты узких специалистов, общие помещения. Каждый год в мае производится покраска малых архитектурных форм на участках групп и бетонного забора с южной стороны АМДОУ, а также ремонт цоколя, отмостки по периметру всего здания. Территория АМДОУ украшена цветниками, альпийской горой. Прогулочные участки обновляются новыми архитектурными формами – песочниками, корабликами, домиками, машинками. А так же в течение 2011г. АМДОУ в рамках «Муниципального задания» и внебюджетных поступлений были произведены следующие основные приобретения и ремонтные работы:
На общую сумму 922 тыс. руб. Можно сказать, что на протяжении первых 3 лет автономного функционирования, все сэкономленные средства шли на ремонтные работы. Именно поэтому в 2012г. наше учреждение функционирует в рабочем режиме, без аварий. Территория детского сада отвечает предъявляемым требованиям. Все помещения детского сада хорошо оснащены, комфортны и безопасны. В мае 2011г. получено положительное заключение Роспожнадзора (без единого замечания). В июне 2011г. получена лицензия на осуществление медицинской деятельности. Соответствие здания и помещений требованиям санитарных правил подтверждено соответствующим заключением Роспотребнадзора в ноябре 2011г.
Для продуктивной работы, направленной на воспитание, развитие детей, посещающих АМДОУ, на сотрудничество с родителями воспитанников, требуются соответственно квалифицированные педагогические работники. Поэтому данной категории персонала уделяется больше внимания. В начале каждого учебного года директором и зам.дир. по ВМР проводится анализ педагогического состава: квалификация, образование, углубленная работа каждого специалиста, прохождение курсов повышения квалификации. На 31.12.2011г. педагогический коллектив укомплектован полностью. 22 воспитателя (по 2 на каждую группу), 2 музыкальных руководителя, 2 физинструктора, воспитатель по изодеятельности, педагог-психолог, логопед(по совместительству). Таблица 2 - Возрастные характеристики педагогов, специалистов за период с 2009 по 2011 гг., чел.
Диаграмма 1 - Возрастные характеристики педагогов, специалистов за период с 2009 по 2011 гг., в % В пределах каждой профессии выделяют работников разной квалификации, определяемой исходя из уровня специального образования, который в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам аттестации. Это, в основном, относится к администрации и педагогическому персоналу. Рассмотрим, какой образовательный и квалификационный уровень имеют специалисты АМДОУ в сравнении за 2009 – 2011 гг (Таблицы 3,6) Таблица 3 – Образовательный уровень педагогического коллектива в 2009 – 2011 гг.
Диаграмма 2 - Образовательный уровень педагогического коллектива в 2009 – 2011 гг., в % В высших учебных заведениях на 31.05.2012г. учатся 2 педагога, что составляет 10% от общего числа педагогических кадров. Основная причина, по которой многие воспитатели в возрасте до 40 лет не поступают в высшие учебные заведения – невозможность оплачивать учебу. Поэтому администрацией АМДОУ делается все, для того, чтобы повышать квалификацию специалистов, используя доступные формы и методы: 1 Обучение на курсах повышения квалификации в ЦПК «Альтернатива». 2 Посещение открытых занятий, консультаций, семинаров по программам «Кроха», «Развитие», организуемых другими детскими садами, Управлением и Центром дошкольного образования и воспитания, ЦПК «Альтернатива». 3 Самообразование. 4 Обмен опытом внутри детского сада, района и города. 5 Участие в педсоветах, семинарах, консультациях внутри детского сада. Таблица 4 - Повышение квалификации педагогических кадров в течение 2011-2012уч.г.
Педагоги детского сада прошли обучение на авторских семинарах, организованных ЦПК «Альтернатива». Таблица 5 – обучение педагогических кадров на авторских семинарах в течение 2011-2012уч.г.
Воспитатели стали участниками семинаров, организованных д\с №288, 63, 40, 141, 17, где получили представление о возможностях использования ИКТ в совместной деятельности взрослых и детей по некоторым разделам программы «Развитие», организации сюжетных игр дошкольников и игр - драматизаций. В рамках городского сетевого взаимодействия по проблеме «Полихудожественный подход к построению педагогического процесса в ДОУ» под руководством методиста ЦПК «Альтернатива» Аскаровой О.Е. музыкальные руководители, воспитатель по ИЗО и воспитатели посетили семинары в д\с 69,76, 229, 230, 156 и др. В рамках городского сетевого взаимодействия по физкультурно – оздоровительному направлению под руководством методиста ЦПК «Альтернатива» Чураковой М.В., инструктор по ФК Шевелева О.В. посетила семинары, посвященные проблеме интеграции и реализации образовательных областей в соответствии с ФГТ в д/с № 71, 102,227 и др. Основной формой методической работы с воспитателями являются педагогические советы и семинары. Все темы педсоветов были посвящены основным задачам годового плана и анализу работы по тем или иным вопросам. В течение года проводились индивидуальные и групповые консультации, семинары - практикумы по основным направлениям работы всего коллектива. Ежемесячно в АМДОУ проводились методические часы, на которых воспитатели знакомились с новинками методической литературы и периодической печати, заслушивались отчеты педагогов по итогам посещения открытых знаний и прослушанных семинаров подводились итоги конкурсов и выставок. Постоянно осуществлялся контроль за непосредственным выполнением учебно-воспитательной работы. Проведены тематические проверки, итоги которых обсуждались на педагогических совещаниях. Каждый месяц в соответствии с годовым планом проводился оперативный контроль, проверялись календарные планы воспитателей, проходили просмотры совместной образовательной деятельности педагогов с детьми и отдельных режимных моментов, проводились проверки знаний детей через беседы, диагностику, просмотры детских работ и продуктов проектной деятельности. Результаты выполнения образовательной программы обсуждались на педагогических совещаниях, методических часах, индивидуально. В течение года проводилась диагностика по программе «Развитие». По результатам диагностики планировалась индивидуальная коррекционная работа с детьми. В 2011-2012 учебном году на первую квалификационную категорию аттестовались Федюнькина Л.В. и Донских С.В. по должности воспитатель. На высшую квалификационную категорию аттестовались Козлова И.В., Шевелева О.В., Лонг Л.Ю. и Кондратьева Л.А., подтвердили – Шарычева Е.Д. и Зверевщикова С.А. Таблица 6 - Уровень квалификации педагогического коллектива 2009 – 2011 гг.
Диаграмма 3 - Уровень квалификации педагогического коллектива 2009 – 2011 гг., в % Таблица 7 – Педагогический стаж работы педагогического коллектива на 31.05.2012г. в сравнении за 3 года.
Диаграмма 4 - Педагогический стаж работы педагогического коллектива на 31.05.2012г. в сравнении за 3 года, в % К 2012г. процент наставников увеличился в связи со стабильностью работы специалистов со стажем работы (как в учреждении, так и с педагогическим стажем). Как показал анализ деятельности педагогического коллектива АМДОУ за три года – в детском саду на протяжении данного периода работают кадры в возрасте до 50 лет (83%), с 1 и высшей квалификационной категориями – 89%, со стажем работы в данном учреждении больше трех лет - 86%. Результаты работы любой организации определяются не только усилиями его сотрудников каждого по себе, но и скоординированностью их совместных действий. Поэтому важно, чтобы сотрудники АМДОУ были не просто группой совместно работающих людей, а составляли коллектив. Поэтому в 2010г. обозначена корпоративная философия АМДОУ: система ценностей, модель выпускника, кодекс педагога, стиль и колористика оформления документов, дресс-код. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Охватывает все разделы воспитательно-образовательной процесса в детском саду | | «О результатах деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида... |
 | Наименование учреждения: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Тюменского муниципального района Чикчинский... | | Мбдоу функционирует с 1974 года. Учредителем детского сада является Управление общего и профессионального образования администрации... |
| Каникулы | | Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением... |
| Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №106 общеразвивающего вида» | | Заведующего муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сада №5 «Колокольчик» г. Кувандыка Кувандыкского... |
| Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением... | | Публичный отчетный доклад о деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения |