Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред.




Скачать 499.74 Kb.
НазваниеПостановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред.
страница5/6
Дата публикации17.07.2013
Размер499.74 Kb.
ТипПостановление
lit-yaz.ru > История > Постановление
1   2   3   4   5   6

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (на территориях, отнесенных к высокогорной, пустынной и безводной местности);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

К указанным выплатам относится доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда в повышенном размере от 4 до 12 процентов оклада, тарифной ставки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах.

Доплата устанавливается:

рабочим пищеблоков (повар, кухонный рабочий);

рабочим прачечных (рабочий (машинист) по стирке и ремонту спецодежды, гладильщик);

рабочим котельных (истопник, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, слесарь-ремонтник);

рабочим водопроводно-канализационной службы (слесарь-сантехник, аппаратчик по химической водоочистке, машинист насосной установки);

рабочим хозяйственной службы (газоэлектросварщик, дезинфектор).

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.

Директора учреждений принимают меры по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.

4.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан.

Указанные выплаты причисляются к общей сумме начисленной заработной платы по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, компенсационным и стимулирующим выплатам.

4.4. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, для учреждений образования относятся:

а) доплата за совмещение профессий (должностей) - устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) доплата за расширение зоны обслуживания - устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (данный подпункт не распространяется на директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера);

г) доплата за работу в ночное время - устанавливается в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доплата за работу в ночное время с 22.00 часов до 6.00 часов устанавливается за каждый час работы в размере 50 процентов часовой ставки (должностного оклада) с учетом доплаты за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми (особо тяжелыми) и особыми условиями труда.

Расчет части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом доплаты за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми (особо тяжелыми) и особыми условиями труда работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году;

д) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - устанавливается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

е) выплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, - устанавливается в следующих размерах:


Основание

Размер
компенсационных
выплат
(процентов)

За классное руководство (помимо
вознаграждения, выплачиваемого за
счет средств федерального бюджета):




1-4 классы

15

5-11 классы

20

учреждения НПО и СПО
(в классах с числом учащихся менее
15 человек оплата производится в
половинном размере от
соответствующих доплат)

15

За проверку письменных работ:




в 1-4 классах

15

по родному языку русской школы и
русскому языку национальной школы

15

по русскому языку и литературе в
5-11 классах

15

по математике, иностранному языку

10

по химии, физике, черчению (в
классах с числом учащихся менее 15
человек оплата за проверку
письменных работ производится в
половинном размере от
соответствующих доплат

5

Оплата производится с учетом
установленных норм учебной
нагрузки).




За заведование кабинетами,
лабораториями (количество
оплачиваемых кабинетов не должно
превышать 15 по средней школе,
школе-интернату, 3 - по основной
школе, за исключением кабинетов
ОБЖ):




общеобразовательные школы,
школы-интернаты

10

учреждения НПО и СПО

10-15

За руководство методическими,
цикловыми и предметными комиссиями в
средних специальных учебных
заведениях

10-15

За заведование вечерним, заочным
отделением и отделением по
специальности при количестве
учащихся:




от 100 до 125 чел.

18

от 126 до 150 чел.

20

от 151 до 200 чел.

25

За обслуживание вычислительной
техники за каждый работающий
компьютер (при наличии в штате
техника, договора на эксплуатацию
доплата не производится)

3 (но не более
50 на
учреждение)

За заведование учебно-опытным
(учебным) участком:




основные школы

10

средние школы

15

школы - интернаты (при наличии в
штате агронома доплата не
производится. Доплата производится
только в период выполнения
сельскохозяйственных работ. Оплате
подлежат участки площадью не менее
0,3 га)

25

За заведование учебными мастерскими
(исполнение обязанностей мастера) в
учреждениях с числом классов,
классов - комплектов:




до 10

10

от 11 до 20

15

21 и выше

20

При наличии комбинированных
мастерских:




до 10

20

от 11 до 20

30

21 и выше
(за выполнение обязанностей мастера
учебных мастерских, в которых
ведутся занятия по обслуживающим
видам труда, доплата производится
как за одну мастерскую, независимо
от количества помещений, в которых
она размещена)

35

За проведение внеклассной работы по
физическому воспитанию: в школах,
школах-интернатах с числом классов,
классов-комплектов:




11-19

25

20-29

50

30 и более

100

В школах-интернатах для детей-сирот,
детских домах за работу с
библиотечным фондом бесплатных
учебников в зависимости от
количества экземпляров учебников в
образовательном учреждении:

50

от 100 до 800

3

от 801 до 2000

5

от 2001 до 3500

10

за каждые последующие 1500 экз.

5

при этом предельный уровень общей
доплаты по учреждению

20

За ведение библиотечной работы, при
отсутствии должности библиотекаря:




общеобразовательные школы с числом
учащихся до 160, вечерние (сменные)
общеобразовательные школы свыше 80
при наличии книжного фонда не менее
1000 книг

10

За заведование учебно-
консультационными пунктами

10

За руководство начальной школой, при
отсутствии должности директора, с
числом учащихся:




до 20

15

от 21 до 40

35

свыше 41

50

За руководство вечерней (сменной)
общеобразовательной школой, при
отсутствии должности директора, с
числом учащихся:




до 60

35

от 60 до 100

50

За осуществление воспитательных
функций в процессе проведения с
детьми занятий, оздоровительных
мероприятий, приобщения детей к
труду, привития им санитарно-
гигиенических навыков помощниками
воспитателей детских дошкольных
учреждений

30

За работу в оздоровительных лагерях
всех типов (систематическая
переработка сверх нормальной
продолжительности рабочего времени)

15

За непосредственное осуществление
воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий,
оздоровительных мероприятий,
приобщения детей к труду, привития
им санитарно-гигиенических навыков
(помощник воспитателя, няня,
санитарка-няня)

20

Женщинам, работающим в школах-
интернатах сельской местности, где
по условиям труда рабочий день
разделен на части (с перерывом
рабочего времени более двух часов
подряд)

30

За преподавание русского языка в
школах (классах), в которых обучение
ведется на родном языке

15

За преподавание родного языка в
школах, где обучение ведется на
русском языке

15


4.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.
5. Условия осуществления и размеры выплат

стимулирующего характера
5.1. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников или в абсолютных размерах по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

Установление стимулирующих выплат осуществляется органами самоуправления учреждения образования по представлению руководителя учреждения. Орган самоуправления создает специальную комиссию, в которую входит директор учреждения, представители органов самоуправления, научно-методического совета и профсоюзной организации по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconМетодические рекомендации по расчету заработной платы работников...
О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПравительства Республики Дагестан положени е
Дагестан от 7 апреля 2009 года №25 «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан», постановлением...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПримерное положение
Зо «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», во исполнение постановления Правительства Кировской области...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПостановление от 04. 03. 2013 г. №608 г. Брянск Об утверждении Положения...
Брянской области», на основании Постановления Брянской области от 29. 12. 2013 №1321 «Об утверждении положения о системе оплаты труда...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconМетодика формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета...
Федерации от 22 сентября 2007 года №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПоложение о новой системе оплаты труда моу «сош с. Малакановского» Правовые основания
Федерации от 22 сентября 2007 г. №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПриказ министерства образования российской федерации от 22 августа...
Во исполнение п п. 8 и 17 приказа Министерства образования Российской Федерации от 25. 01. 96 №27 "Об утверждении Положения о порядке...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. icon454031, г. Челябинск, ул. 50 лет влксм 7-б тел. 721-69-54,721-69-64
Положение об оплате труда работников лицея (далее Положение) разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных...

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПоложение о рабочей программе педагогов мбдоу «Бочкаревский детский...
Иповым Положением о дошкольном общеобразовательном учреждении, приказом Министерства образования и науки РФ от 23 ноября 2009 г....

Постановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и науки республики дагестан (в ред. iconПеречень выплат стимулирующего характера труда работникам мбоу носковская...
Настоящее положение определяет порядок выплат стимулирующего характера учителям и работникам общеобразовательного учреждения, разработанных...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
lit-yaz.ru
главная страница