Моу «сош с. Учебного»
Скачать 287.15 Kb.
|
| Утверждаю Приказ № _______ От 2008 г. Директор /Русакова Е.А./ Положение об оплате за часы неаудиторную занятость педагогических работников МОУ « СОШ с. Учебного» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановления Главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» . 1.2 Фонд оплаты труда неаудиторной занятости формируется в составе общей части фонда оплаты труда. 1.3 Доля оплаты труда неаудиторной занятости устанавливается образовательным учреждением самостоятельно. 1.4 За счет фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится оплата следующей дополнительной нагрузки учителя : - Проверка тетрадей -Осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися и их родителями. - оплата за обучение учащихся , занимающихся по индивидуальному плану. Проведение консультаций , дополнительных занятий с учащимися - Оплата за обучение детей , длительное время болеющих .Подготовка учащихся к олимпиадам, смотрам -Оплата дополнительных часов на деление класса на группы при обучении отдельным предметам ( иностранный язык, родной язык. информатика , технология, физика, химия, физическая культура), элективные курсы -Дежурство по школе. -кружковая работа -спортивно-массовая работа - работа воспитателем групп продленного дня -Другие формы работы с обучающимися и ( или) их родителями ( законными представителями). 1.5 Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда неаудиторной занятости. 1.6 Настоящее положение утверждается приказом директора общеобразовательного учреждения по согласованию с профкомом. 3. Порядок оплаты труда за неаудиторную нагрузку. 3.1. За неаудиторную нагрузку оплату производить в следующих размерах :
3.2. Коэффициенты за проверку тетрадей
За проверку тетрадей доплата производится от начисленной заработной платы за аудиторные часы.. 3.3 Проведение консультаций и дополнительных занятий с учащимися , консультации Оплату производить в размере 70% от стоимости бюджетной услуги. (общеобразовательное учреждение самостоятельно определяет размер оплаты) Месячное число часов на проведение консультации и дополнительных занятий отводится не более 4 часов. Распределение месячного числа часов на проведение консультаций и дополнительных занятий производится по приказу директора образовательного учреждения . Распределение фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится в пределах средств , предусмотренных на оплату неаудиторной нагрузки. Распределение фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится по приказу директора и согласовывается с профкомом. По усмотрению администрации доплаты могут распределяться ежемесячно (или по результатам работы за квартал), самостоятельно. Утверждаю Приказ № _______ От 2008 г. Директор /Русакова Е.А./ Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам МОУ « СОШ с. Учебного» ^ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» . 1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТспец часть ), включает в себя: 1.2.1 выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики: - доплаты за вредные условия труда ; -доплаты за наличие почетного звания, государственных наград ( заслуженный учитель; почетный работник народного образования; награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д. 1.2.2 повышающие коэффициенты: - за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения; - за квалификационную категорию педагога . 1.2.3 сохранение средней заработной платы в случаях , предусмотренных трудовым законодательством : оплата замещения отсутствующих работников - на период трудовых отпусков, -учебных отпусков , -на период направления работника на курсы повышения квалификации, на период проведения районных и республиканских мероприятий , комплексных проверок и другие случаи выполнения государственных обязанностей , -оплата 2-х дней больничного листа за счет работодателя и др. 1.3. Определение размера выплат из специальной части фонда оплаты труда производится администрацией образовательного учреждения Утверждаю Приказ № _______ От 2008 г. Директор /Русакова Е.А./ Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам МОУ « СОШ с. Учебного» ^ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» . 1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТспец часть ), включает в себя: 1.2.1 выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики: - доплаты за вредные условия труда ; -доплаты за наличие почетного звания, государственных наград ( заслуженный учитель; почетный работник народного образования; награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д. 1.2.2 повышающие коэффициенты: - за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения; - за квалификационную категорию педагога . 1.2.3 сохранение средней заработной платы в случаях , предусмотренных трудовым законодательством : оплата замещения отсутствующих работников - на период трудовых отпусков, -учебных отпусков , -на период направления работника на курсы повышения квалификации, на период проведения районных и республиканских мероприятий , комплексных проверок и другие случаи выполнения государственных обязанностей , -оплата 2-х дней больничного листа за счет работодателя и д по согласованию с профкомом в соответствии с данным положением 1.4. Локальный акт «Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда работникам муниципального образовательного учреждения утверждается приказом директора школы (в виде приложения к коллективному договору) 1.5. Выплат из специальной части фонда оплаты труда работникам устанавливается на основании приказа директора школы. 1.6. Выплаты производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда. 1.7 Доля специальной части фонда оплаты труда устанавливается образовательным учреждением самостоятельно. ^ из специальной части фонда оплаты труда работникам . 2.1 Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в следующем порядке : -ежемесячные доплаты работникам за неблагоприятные условия для здоровья начисляются по следующим коэффициентам от нагрузки учителя :
-повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, , почетное звание СССР или Российской Федерации, орден СССР или Российской Федерации, который устанавливается в следующих размерах от нагрузки учителя : 1,2 - за ученую степень доктора наук; за ученую степень кандидата наук; 1,1 - заслуженный учитель, почетный работник народного образования, награжденные почетной грамотой РФ, грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.- 2.2 повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога, устанавливаемый в следующих размерах от нагрузки учителя : 1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию; 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию; 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию. 2.3 Повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения определяться по четырем группам приоритетности предмета на основании следующих критериев: включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации; дополнительная нагрузка педагога, связанная с подготовкой к урокам (формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов, обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем, большая информативная емкость предмета, постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования); дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья, возрастными особенностями учащихся; дополнительная нагрузка педагога, обусловленная необходимостью работы в режиме билингвизма; специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета. 1-я группа сложности: К1 = 0,15 (русский язык и литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы, классы с углубленным изучением отдельных предметов); 2-я группа сложности: К2 = 0,1 (история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, 2 - 4 классы начальной школы, православная культура, физкультура); 3-я группа сложности: К3 = 0,05 (право, экономика, технология); 2.5 Размер доплат устанавливается 2 раза в год ( сентябрь- декабрь и январь- август) ,начисляются ежемесячно на основании приказа директора общеобразовательного учреждения. 2.6 Выплаты производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда Объем специальной части фонда оплаты труда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам определяется следующим образом: ФОТ надб. = ФОТ спец части. – ФОТ( сохранение средней зарплаты ) Размер специальной части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок (ФОТ надб), делится на общую сумму баллов, набранную работниками МОУ « СОШ с. Учебного» . г) После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника МОУ « СОШ с. Учебного», , и получается размер поощрительных надбавок по результатам труда каждому работнику
- коэффициент, учитывающий деление класса на группы (в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении и уставом школы (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2005 года № 919, от 1 февраля 2005 года № 49, от 30 декабря 2005 года № 854) при обучении отдельным предметам (иностранные языки, родные языки, информатика, технология, физическая культура, физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, устанавливаемые в следующих размерах: 1 - если класс не делится на группы; 2 - если класс делится на 2 группы (при этом количество учащихся в отдельной группе, умноженное на 2, не может превышать численность учащихся в классе). Утверждаю Приказ № _______ От 2008 г. Директор /Русакова Е.А./ |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Моу «Козловская оош №1», моу «Козловская сош №2», моу «Козловская сош №3», моу «Тюрлеминская сош», моу «Карамышевская сош», моу «Байгуловская... | | Руководитель шмо зам. Директора по увр директор учителей гуманитарного цикла моу александровской сош моу александровской сош |
 | В моу «сош №56» на конец 2012-2013 учебного года обучалось 973 обучающихся в 40 классах-комплектах | | Учебный план моу-сош №1 имени 397-й Сарненской дивизии является нормативным документом, определяющим распределение учебного времени,... |
| Л. В. Занкова моу «Гимназия г. Вольска», моу «Лицей г. Вольска», моу «сош №6 г. Вольска», моу «сош №16 г. Вольска» | | Настоящие Правила пользования учебниками из фонда школьной медиатеки разработаны в соответствии с Положением о школьной медиатеки... |
| Моу сош №4 распахнула свои двери для всех желающих поздравить ее с 50-летним юбилеем | | Авторы составители: Руднева Н. И. Моу «Саюкинская сош», Чуприкова А. И. Моу «Зеленовская сош» |
| Познакомить учащихся с биографией писателя, вспомнить его произведения и в игровой форме закрепить полученные знания | | В течение 2010 – 2011 учебного года библиотека моу «Кирская сош» работала по плану, утвержденному директором школы. Работа проводилась... |