Моу «сош с. Учебного»




Скачать 287.15 Kb.
НазваниеМоу «сош с. Учебного»
страница1/3
Дата публикации21.08.2013
Размер287.15 Kb.
ТипДокументы
lit-yaz.ru > Право > Документы
  1   2   3
  Утверждаю

Приказ № _______

От 2008 г.

Директор /Русакова Е.А./

Положение

об оплате за часы неаудиторную занятость педагогических работников

МОУ « СОШ с. Учебного»

1. Общие положения

            1.1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановления Главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» .

1.2 Фонд оплаты труда неаудиторной занятости формируется в составе общей части фонда оплаты труда.

1.3 Доля оплаты труда неаудиторной занятости устанавливается образовательным учреждением самостоятельно.

1.4 За счет фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится оплата следующей дополнительной нагрузки учителя :

- Проверка тетрадей

-Осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися и их родителями.

- оплата за обучение учащихся , занимающихся по индивидуальному плану. Проведение консультаций , дополнительных занятий с учащимися - Оплата за обучение детей , длительное время болеющих .Подготовка учащихся к олимпиадам, смотрам

-Оплата дополнительных часов на деление класса на группы при обучении отдельным предметам ( иностранный язык, родной язык. информатика , технология, физика, химия, физическая культура), элективные курсы

-Дежурство по школе.

-кружковая работа

-спортивно-массовая работа

- работа воспитателем групп продленного дня

-Другие формы работы с обучающимися и ( или) их родителями ( законными представителями).

1.5 Выплаты   производятся в пределах фонда оплаты труда неаудиторной занятости.

1.6 Настоящее положение утверждается приказом директора общеобразовательного учреждения по согласованию с профкомом.
3. Порядок оплаты труда за неаудиторную нагрузку.

3.1. За неаудиторную нагрузку оплату производить в следующих размерах :


№ п/п

Наименование работ

Сумма руб.

периодичность




Обеспечение работы кабинета( Подготовка кабинета к занятиям)

До 100 руб

ежемесячно




Осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися и их родителями:


До 20% с учетом наполняемости класса и сложности контингента

Ежемесячно




Заведование мастерской (вместо ставки зав. мастерскими )

До 5%

Сентябрь-декабрь,

январь- август




Доплата за кабинеты (эстетическое оформление кабинета, наличие и пополнение дидактического материала, наличие и пополнение оборудования и т.д.) ,

До 15%

Сентябрь-декабрь,

январь- август




Воспитательская нагрузка в группах продленного дня

до 50%

Сентябрь-декабрь,

январь- август




Работа в пришкольном лагере

до 50%

ежемесячно




Ведение кружковой, спортивно-массовой работы, спортивные секции, выполнение обязанностей инструктора по физкультуре

до 25% за каждую группу

Сентябрь-декабрь,

январь- август




Работа без больничных листов за предыдущий квартал

до15%

Сентябрь-декабрь,

январь- август




Выездной характер работы

( командировки)

До 35 %

ежемесячно




Проведение утренников, праздников, вечеров, подготовка к открытым урокам , семинарам

До 35%

ежемесячно




Выполнение обязанностей техника по вычислительной техники

До 50 %

Сентябрь-декабрь,

январь- август





Проверка экзаменационных работ в период итоговой аттестации


По приказу директора , от количества часов, отведенных на проверку работ

ежемесячно




- оплата за обучение учащихся , занимающихся по индивидуальному плану.

- Проведение консультаций , дополнительных занятий с учащимися , оплата за обучение детей , длительное время болеющих

-Подготовка учащихся к олимпиадам, смотрам


Оплату производить в размере 70% от стоимости бюджетной услуги.

Распределение месячного числа часов на проведение консультаций и дополнительных занятий производится по приказу директора образовательного учреждения в зависимости от количество часов . отведенных на данный вид доплат.


ежемесячно

3.2. Коэффициенты за проверку тетрадей




Предметы

Коэффициент




1.

1-4 классы начальной школы, русский язык, математика

0,1

ежемесячно

2.

литература, иностранный язык

0,07

Ежемесячно

3.

химия, физика

0,05

Ежемесячно

4.

право, география, биология, обществознание, история, черчение

0,03

Ежемесячно



За проверку тетрадей доплата производится от начисленной заработной платы за аудиторные часы..

3.3 Проведение консультаций и дополнительных занятий с учащимися , консультации

Оплату производить в размере 70% от стоимости бюджетной услуги. (общеобразовательное учреждение самостоятельно определяет размер оплаты)

Месячное число часов на проведение консультации и дополнительных занятий отводится не более 4 часов.

Распределение месячного числа часов на проведение консультаций и дополнительных занятий производится по приказу директора образовательного учреждения .

Распределение фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится в пределах средств , предусмотренных на оплату неаудиторной нагрузки.

Распределение фонда оплаты труда неаудиторной занятости производится по приказу директора и согласовывается с профкомом.

По усмотрению администрации доплаты могут распределяться ежемесячно (или по результатам работы за квартал), самостоятельно.

Утверждаю

Приказ № _______

От 2008 г.

Директор /Русакова Е.А./

 

Положение о

выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам

МОУ « СОШ с. Учебного»

^ 1. Общие положения

            1.1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» .

1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТспец часть ), включает в себя:

1.2.1 выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики:

- доплаты за вредные условия труда ;

-доплаты за наличие почетного звания, государственных наград ( заслуженный учитель; почетный работник народного образования; награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.

1.2.2 повышающие коэффициенты:

- за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;

- за квалификационную категорию педагога .
1.2.3 сохранение средней заработной платы в случаях , предусмотренных трудовым законодательством :

оплата замещения отсутствующих работников

- на период трудовых отпусков,

-учебных отпусков ,

-на период направления работника на курсы повышения квалификации,

на период проведения районных и республиканских мероприятий ,

комплексных проверок и другие случаи выполнения государственных обязанностей ,

-оплата 2-х дней больничного листа за счет работодателя и др.
1.3. Определение размера выплат из специальной части фонда оплаты труда производится администрацией образовательного учреждения Утверждаю

Приказ № _______

От 2008 г.

Директор /Русакова Е.А./

 

Положение о

выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам

МОУ « СОШ с. Учебного»

^ 1. Общие положения

            1.1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» .

1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТспец часть ), включает в себя:

1.2.1 выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики:

- доплаты за вредные условия труда ;

-доплаты за наличие почетного звания, государственных наград ( заслуженный учитель; почетный работник народного образования; награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.

1.2.2 повышающие коэффициенты:

- за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;

- за квалификационную категорию педагога .
1.2.3 сохранение средней заработной платы в случаях , предусмотренных трудовым законодательством :

оплата замещения отсутствующих работников

- на период трудовых отпусков,

-учебных отпусков ,

-на период направления работника на курсы повышения квалификации,

на период проведения районных и республиканских мероприятий ,

комплексных проверок и другие случаи выполнения государственных обязанностей ,

-оплата 2-х дней больничного листа за счет работодателя и д по согласованию с профкомом в соответствии с данным положением

1.4.  Локальный акт «Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда работникам муниципального образовательного учреждения утверждается  приказом  директора школы (в виде приложения к коллективному договору)

1.5.    Выплат из специальной части фонда оплаты труда  работникам устанавливается на основании приказа директора школы.

1.6. Выплаты   производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда.

1.7 Доля специальной части фонда оплаты труда устанавливается образовательным учреждением самостоятельно.

 ^ 2. Порядок установления  размера выплат

из специальной части фонда оплаты труда работникам .

2.1 Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в следующем порядке :

-ежемесячные доплаты работникам за неблагоприятные условия для здоровья начисляются по следующим коэффициентам от нагрузки учителя :




наименование

коэффициент

Учителю химии


1,12

Учителю труда


1,05

Учителю информатики

1,12



-повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, , почетное звание СССР или Российской Федерации, орден СССР или Российской Федерации, который устанавливается в следующих размерах от нагрузки учителя :

1,2 - за ученую степень доктора наук; за ученую степень кандидата наук;

1,1 - заслуженный учитель, почетный работник народного образования, награжденные почетной грамотой РФ, грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.-
2.2 повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога, устанавливаемый в следующих размерах от нагрузки учителя :

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию.

2.3 Повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения определяться по четырем группам приоритетности предмета на основании следующих критериев:

включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации;

дополнительная нагрузка педагога, связанная с подготовкой к урокам (формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов, обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем, большая информативная емкость предмета, постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);

дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья, возрастными особенностями учащихся;

дополнительная нагрузка педагога, обусловленная необходимостью работы в режиме билингвизма;

специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета.

1-я группа сложности:

К1 = 0,15 (русский язык и литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы, классы с углубленным изучением отдельных предметов);

2-я группа сложности:

К2 = 0,1 (история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, 2 - 4 классы начальной школы, православная культура, физкультура);

3-я группа сложности:

К3 = 0,05 (право, экономика, технология);


2.5 Размер доплат устанавливается 2 раза в год ( сентябрь- декабрь и январь- август) ,начисляются ежемесячно на основании приказа директора общеобразовательного учреждения.

2.6 Выплаты   производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда

Объем специальной части фонда оплаты труда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам определяется следующим образом:

ФОТ надб. = ФОТ спец части. – ФОТ( сохранение средней зарплаты )

Размер специальной части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок (ФОТ надб), делится на общую сумму баллов, набранную работниками МОУ « СОШ с. Учебного» .

г) После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника МОУ « СОШ с. Учебного», , и получается размер поощрительных  надбавок по результатам труда каждому работнику

    1. Коэффициенты приоритетности предметов (К)



Группа сложности

предметы

Коэффициент


1.

1 классы начальной школы, русский язык, математика, иностранный язык

1,15

2.

литература, химия, физика, география, биология, история, обществознание, информатика, обществоведение, 2-4 классы начальной школы

1,1

3.

экономика, право, технология (труды)

1,05

4.

Все прочие предметы

1


- коэффициент, учитывающий деление класса на группы (в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении и уставом школы (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2005 года № 919, от 1 февраля 2005 года № 49, от 30 декабря 2005 года № 854) при обучении отдельным предметам (иностранные языки, родные языки, информатика, технология, физическая культура, физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, устанавливаемые в следующих размерах:

1 - если класс не делится на группы;

2 - если класс делится на 2 группы (при этом количество учащихся в отдельной группе, умноженное на 2, не может превышать численность учащихся в классе).

Утверждаю

Приказ № _______

От 2008 г.

Директор /Русакова Е.А./

 
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Моу «сош с. Учебного» iconДата проведения: сентябрь 2010 г. Дата подведения итогов
Моу «Козловская оош №1», моу «Козловская сош №2», моу «Козловская сош №3», моу «Тюрлеминская сош», моу «Карамышевская сош», моу «Байгуловская...

Моу «сош с. Учебного» iconРабочая программа учебного предмета «Английский язык»
Руководитель шмо зам. Директора по увр директор учителей гуманитарного цикла моу александровской сош моу александровской сош

Моу «сош с. Учебного» iconМоу «Средняя общеобразовательная школа №56 с углубленным изучением отдельных предметов»
В моу «сош №56» на конец 2012-2013 учебного года обучалось 973 обучающихся в 40 классах-комплектах

Моу «сош с. Учебного» iconПояснительная записка к учебному плану моу-сош №1 имени 397-й Сарненской...
Учебный план моу-сош №1 имени 397-й Сарненской дивизии является нормативным документом, определяющим распределение учебного времени,...

Моу «сош с. Учебного» iconПрезентация опыта «Работаем по системе Занкова Л. В. Наши достижения»
Л. В. Занкова моу «Гимназия г. Вольска», моу «Лицей г. Вольска», моу «сош №6 г. Вольска», моу «сош №16 г. Вольска»

Моу «сош с. Учебного» iconПравила пользования учебниками из фонда школьной медиатеки моу сигаевской сош
Настоящие Правила пользования учебниками из фонда школьной медиатеки разработаны в соответствии с Положением о школьной медиатеки...

Моу «сош с. Учебного» iconШкольная газета моу сош №4
Моу сош №4 распахнула свои двери для всех желающих поздравить ее с 50-летним юбилеем

Моу «сош с. Учебного» iconЭлективный курс «Русский язык и культура речи» Практикум
Авторы составители: Руднева Н. И. Моу «Саюкинская сош», Чуприкова А. И. Моу «Зеленовская сош»

Моу «сош с. Учебного» iconУчитель, библиотекарь моу сош №43) Калинина О. В. (зав библиотекой моу сош №43)
Познакомить учащихся с биографией писателя, вспомнить его произведения и в игровой форме закрепить полученные знания

Моу «сош с. Учебного» iconАнализ работы библиотеки моу «Кирская средняя общеобразовательная...
В течение 2010 – 2011 учебного года библиотека моу «Кирская сош» работала по плану, утвержденному директором школы. Работа проводилась...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
lit-yaz.ru
главная страница