Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №15" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт»




Скачать 406.64 Kb.
НазваниеСтатья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №15" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт»
страница2/3
Дата публикации26.09.2013
Размер406.64 Kb.
ТипСтатья
lit-yaz.ru > Право > Статья
1   2   3

^ Статья 5 Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
5.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- регулярные и единовременные поступления от учредителя;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- другие, не запрещенные законом поступления.

5.2 За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).

Закрепление муниципального имущества на праве оперативного управления за Учреждением осуществляется на основании договора с учредителем. Право на имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления, возникает с момента передачи такого имущества по акту приема-передачи (закрепления) имущества.
5.3. Земельные участки закрепляются за Учреждением на постоянное(бессрочное) пользование . Закрепленное за Учреждением имущество подлежит учету в реестре муниципального

имущества и отражается на балансе Учреждения.

5.4. Объекты собственности, закрепленные учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, выделенным ему по смете.

5.5. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются им в соответствии с уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.6. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

5.7. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.

5.8.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением.

5.9. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Доходы от сдачи в аренду имущества используются в пределах сумм, фактически поступивших в доход городского бюджета и отраженных на лицевом счете Учреждения в соответствии с порядком, утвержденным Администрацией города.

5.10. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

5.11.Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
5.12.Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, с учетом положений нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

5.13.Все расчеты Учреждения, включая платежи в бюджет и выплату заработной платы, производятся в календарной отчетности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей).

5.14. Бухгалтерский, оперативный, статистический и налоговый учет Учреждения осуществляет Управление образования г. Хасавюрта по договору (соглашению) между ними.
^ Статья 6 Управление Учреждением

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Педагогический совет, Собрание трудового коллектива, Общешкольная родительская конференция.

6.1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении действует в соответствии с Положением Педагогический совет Учреждения как коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.

Председателем Педагогического совета Учреждения является директор (лицо, исполняющее его обязанности), секретарем - любой педагогический работник Учреждения.

К основным полномочиям Педагогического совета относится:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способы их реализации;

-организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принятие плана работы на год;

- принятие образовательной программы, учебные планы ;

- принятие решения о проведении промежуточной аттестации обучающихся;

- принятие решения о допуске к государственной (итоговой) аттестации обучающихся;

- принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс;

- принятие решения о награждении обучающихся за успехи в учении;

- принятие решения о выдаче документов государственного образца об уровне образования;

- вынесение рекомендаций родителям (законным представителям) обучающихся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившим образовательной программы учебного года и имеющим академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенным в следующий класс и не ликвидировавшим академическую задолженность по одному предмету, об оставлении на повторное обучение, переводе в компенсирующий класс или продолжении получения образования в иных формах;

- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

- принятие годового календарного учебного графика;

- принятие режима работы;

-рассматривает и рекомендует для утверждения компонента образовательного Учреждения учебного плана;

- участие в аттестации работников;

- обсуждение программы развития Учреждения;

- принятие локальных актов в рамках своих полномочий.

Заседания Педагогического совета проводятся не реже одного раза в четверть.

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников. Решения на заседаниях Педагогического совета принимаются простым большинством голосов педагогов, присутствующих на нем.

Решения Педагогического совета оформляются протоколом и являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения Педагогического совета вступают в силу после издания соответствующего приказа директора Учреждения.

6.2.К основным полномочиям Собрания трудового коллектива относится:

- принятие устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- образование представительного органа работников - Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- принятие коллективного договора;

- определение численности и сроков полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принятие Положения о порядке установления стимулирующих выплат, Положения по определению показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников Положения о поощрениях и наградах работников;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

Решения Собрания трудового коллектива считаются правомочными, если на нем присутствовало более половины представителей трудового коллектива.

Решения на Собрании принимаются простым большинством голосов представителей трудового коллектива, присутствующих на Собрании.

Собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Председатель и секретарь избираются из числа участников Собрания.

Решения Собрания оформляются протоколом и доводятся до сведения администрации Учреждения.

6.3. Общешкольная родительская конференция - орган самоуправления родительской общественности Учреждения.

К основным полномочиям Общешкольной родительской конференции относится:

- защита прав и интересов обучающихся и их родителей;

- выборы представителей родительской общественности в Управляющий Совет;

- обсуждение программы развития Учреждения.

Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собраниями коллективов родителей учащихся. Конференция проводится по мере необходимости.

Председатель и секретарь избираются из числа участников Общешкольной родительской конференции.

Решения Общешкольной родительской конференции считаются правомочными, если на ней присутствовало более половины делегатов.

Решения Общешкольной родительской конференции принимаются простым большинством голосов.

Решения Общешкольной родительской конференции оформляются протоколом и доводятся до сведения родителей (законных представителей) и администрации Учреждения.

6.4. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические общественные объединения. Учреждение предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении на них вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

6.5. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный учредителем. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

Директор Учреждения:

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Учреждения;

- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;

- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;

- обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся и работников;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;

- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;

- обеспечивает объективность оценки качества образования;

- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных графиков, устава и Правил внутреннего трудового распорядка;

- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами;

- формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание;

- осуществляет подбор и расстановку кадров;

- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

- обеспечивает установление заработной платы, в том числе стимулирующей части;

- обеспечивает безопасные условия труда и безопасность;

-создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

- принимает локальные акты;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, организациях;

- содействует деятельности учительских, психологических, методических объединений, общественных организаций;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы;

- обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима;

- издает приказы и распоряжения;

- обеспечивает необходимые условия для работы и организации общественного питания, и медицинских учреждений;

- привлекает к дисциплинарной ответственности;

- организует работу по воинскому учету.

6.6. Методическое объединение

- Методическое объединение учителей является структурным подразделением научно-

методической службы Учреждения. Методическое объединение ведет методическую работу по предмету, организует

внеклассную деятельность учащихся.

- Методическое объединение:

- проводит проблемный анализ результатов образовательного процесса;

- вносит предложения по изменению содержания и структуры обязательных учебных

курсов, учебно-методического обеспечения, по корректировке требований к минимальному объему и содержанию учебных курсов;

- проводит первоначальную экспертизу изменений, вносимых преподавателями в учебные

программы, обеспечивающие усвоение учащимися требований государственных

образовательных стандартов;

- вносит предложения по организации и содержанию аттестации педагогов;

- вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение усвоения учащимися учебного материала в соответствии с государственными

образовательными стандартами;

- принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь учителям,

воспитателям, организует их разработку и освоение; - разрабатывает методические рекомендации для учащихся и их родителей в целях наилучшего освоения соответствующих предметов и курсов, повышения культуры

учебного труда, соблюдения режима труда и отдыха; - организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных учителей,

воспитателей. В своей работе методические объединения подотчетны педагогическому Совету.

- Методическое объединение имеет право:

- выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в Учреждении;

- обращаться за консультациями по проблеме обучения и учебной деятельности учащихся

к заместителю директора Учреждения по учебно-воспитательной работе;

- ставить вопрос о поощрении своих членов за успехи в работе, активное участие в

инновационной деятельности;

- готовить свои предложения при проведении аттестации учителей, воспитателей;

- ставить вопрос о публикации материалов о лучшем опыте, накопленном в рамках

методического объединения;

- рекомендовать своим участникам различные формы повышения квалификации за

пределами Учреждения.
1   2   3

Похожие:

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» icon1 Учредителем Учреждения является муниципальное образование город...
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Гимназия им. М. Горького" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПубличный отчет муниципального казенного образовательного учреждения...
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Убинская средняя общеобразовательная школа №1» создано на основании Постановления...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconОбщие сведения об общеобразовательном учреждении
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Эбдалинская средняя общеобразовательная школа»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» icon1. Общие положения
Правила приёма граждан в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №34»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconОбщие сведения об общеобразовательном учреждении
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «««Александро-Невская средняя общеобразовательная школа»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПояснительная записка Общие положения Муниципальное общеобразовательное...
Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с фгос,...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПубличный доклад
Полное наименование оу в соответствии с уставом: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconО норме оценок в начальной школе г. Таганрог I. Общие положения
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №33 с углубленным изучением информатики

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconНазвание раздела
Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом – муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Таловская средняя...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПравила приема граждан в Муниципальное бюджетное образовательное...
Настоящие Правила определяют порядок приема граждан, проживающих на территории городского округа город Дзержинск (далее – город Дзержинск)...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
lit-yaz.ru
главная страница