Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №15" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт»




Скачать 406.64 Kb.
НазваниеСтатья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №15" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт»
страница3/3
Дата публикации26.09.2013
Размер406.64 Kb.
ТипСтатья
lit-yaz.ru > Право > Статья
1   2   3

Статья 7 Участники образовательного процесса, их права и обязанности
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники общеобразовательного учреждения, родители (законные представители) обучающихся .

7.1. Все участники образовательного процесса пользуются равными правами в пределах действующего законодательства и настоящего Устава.

7.2 Подробно права всех участников образовательного процесса определяются в соответствующем Положении, которое не может противоречить законодательству Российской Федерации, и настоящему Уставу;

7.3. Обучающимся гарантируется:

-охрана жизни и здоровья;

-защита от всех форм физического и психического насилия;

-защита его достоинства;

-удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

-развитие его творческих способностей и интересов;

-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

-образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

-предоставление оборудования, учебных пособий.
^ Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- обучение в пределах, определенных федеральными государственными образовательными стандартами;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- участие в управлении Учреждением;

- свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- выбор образовательного учреждения, форму получения образования, перевод в другой класс или другое образовательное учреждение;

- знакомство с настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

- своевременное (не менее чем за 5 дней) уведомление о сроках и объёме письменных контрольных работ, зачётов, смотров знаний, на выполнение не более одной контрольной работы в день и двух в неделю;

- сдачу экзамена в случае несогласия с годовой оценкой по соответствующему предмету комиссии, при промежуточной аттестации создаваемой в Учреждении;

- моральное и материальное поощрение в соответствии с Положением.
^ Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав учреждения

- добросовестно учиться;

- беречь имущество Учреждения, бережно относиться к результатам труда других людей;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- соблюдать Правила поведения обучающихся;

- выполнять законные требования работников Учреждения,

- экономно расходовать электроэнергию, воду, сырьё и другие материалы.

- быть аккуратным и опрятным в одежде;

- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены;

- уважать права и считаться с интересами других учащихся, работников, не подвергать

опасности их жизнь и здоровье.

Дисциплина в Учреждения поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения

7.4. Порядок применения методов поощрения и взыскания регламентируются Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

7.5.Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся, их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

7.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

-выбирать образовательную программу из числа программ, используемых в работе с детьми в Учреждении;

-защищать права и интересы ребенка;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;

-присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях предусмотренных договором между Учреждением и родителями;

-знакомиться с ходом и содержанием воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

-присутствовать на обследовании ребенка специалистами ПМПК, врачами узких специальностей при проведении углубленного медицинского осмотра, специалистами Учреждения;

-требовать выполнения Устава и условий договора;

-оказывать благотворительную помощь, направленную на развитие Учреждения, совершенствование педагогического процесса в группе;

-защищать права и достоинства своего ребенка и других воспитанников Учреждения, следить за соблюдением их прав со стороны родителей и сотрудников детского сада;

-досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями;

-заслушивать отчеты директора Учреждения перед родителями (лицами, их заменяющими);

- участвовать в управлении Учреждением.

- принимать решение о переводе ребёнка в другой класс, в другое образовательное учреждение, об изменении формы обучения, профиля

- знакомиться с ходом образовательного процесса, с оценками успеваемости ребёнка, ставить вопрос о несогласии с годовой оценкой по предмету и проведении экзамена независимой комиссией;

- посещать школу, беседовать с учителем после уроков, посещать уроки педагогов (по согласованию с учителем и с разрешения администрации Учреждения) в классе, где учится ребёнок;
^ Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребёнка и выполнения им учебных заданий; разумно организовывать режим и свободное время ребёнка. Направлять ребёнка в Учреждение в опрятном виде, с необходимыми принадлежностями для занятий;

- регулярно контролировать учёбу и поведение ребёнка, регулярно поддерживать связь с педагогами Учреждения по вопросам успеваемости и поведения ребёнка;

- посещать родительские собрания, являться в Учреждение по требованию педагога или администрации Учреждения;

- оказывать ребёнку всемерную помощь в осуществлении своих прав и обязанностей в Учреждении, не применять методов физического наказания;

- уважать честь, достоинство, права ребёнка и педагога;

- показывать ребёнку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни;

- нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества в установленном законном порядке;

- принять меры по ликвидации ребёнком академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс;

7.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
^ К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
^ Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий, материалов, учебников, утверждённых федеральным законодательным актом, методов оценки знаний обучающихся, руководствуясь, прежде всего, интересами учащихся;

- повышение квалификации не реже, чем раз в пять лет;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения;

- не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы длительный отпуск сроком до одного года;

- сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством;

- моральное и материальное поощрение согласно Положения;

- проведение дисциплинарного расследования в соответствии с действующим законодательством;

- оборудованное рабочее место, рациональный режим работы, благоприятные условия труда и отдыха;

- учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов по предмету и в соответствии с условиями трудового договора;

- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством;
^ Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность Учреждения;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности;

- применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения; воспитывать бережное отношение к ним со стороны учащихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места;

- уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

- создавать творческие условия для получения глубоких и прочных знаний, умений и навыков учащимися; обеспечивать сотрудничество с учащимися в процессе обучения и во внеурочной деятельности;

- изучать индивидуальные способности учащихся, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики;

- обеспечивать гласность оценки, своевременность и аргументированность её выставления;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) учащихся, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребёнка, привлекать родителей к посильному участию в организации воспитательного процесса;

- активно пропагандировать педагогические знания;

-проходить ежегодное медицинское обследование;

- предоставлять возможность администрации посещать свои уроки, внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в соответствии с планом работы Учреждения.

7.8. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения, ущемления прав и интересов учащихся, фактов физического и психического воздействия на обучающихся может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Ход служебного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
^ Статья 8 Компетенция учредителя

8.1. Учредитель имеет право:

- участвовать в управлении делами Учреждения;

- получать информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности и другой документацией;

- оказывать финансовую, материальную, методическую, рекламную, посредническую помощь.

8.2. Учредитель обязан:

- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Учреждения;

- соблюдать положения Устава;

- оказывать содействие Учреждению в осуществлении им своей деятельности.

8.3. К исключительной компетенции Учредителя Учреждения относятся:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о реорганизации, ликвидации Учреждения;

- принятие решения об изъятии части имущества из оперативного управления;

- принятие решения о создании филиалов, представительства

- назначение ревизора (ревизионной комиссии);

- определение порядка утверждения бюджетных смет.

8.4. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
Статья 9 Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1 Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается Администрацией города

9.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Администрацией города порядке;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

-При ликвидации или реорганизации общеобразовательного учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

При ликвидации общеобразовательного учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
9.3. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

Статья 10 Локальные акты Учреждения

10.1. Учреждение вправе издавать следующие виды локальных правовых актов, регламентирующих деятельность Учреждения: уставы, концепции, программы, приказы, распоряжения, протоколы, положения, правила, иные.

    1. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству РФ, настоящему Уставу.

  • Положение об Общем собрании трудового коллектива;

  • Договор о взаимоотношениях между МКОУ « Средняя общеобразовательная школа №15» и Учредителем;

  • Коллективный договор;

  • Трудовой договор;

  • Правила внутреннего трудового распорядка;

  • Положение о Родительском комитете;

  • Инструкции об охране труда и технике безопасности;

  • Инструкции по пожарной безопасности;

  • Положение об оплате труда;

  • Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;

  • Положение о Педагогическом совете МКОУ« Средняя общеобразовательная школа №15 »;

  • Положение о дополнительном образовании детей;

  • Положение о методическом объединении;

  • Приказы Директора;

  • Положение о сотрудничестве с организациями;

  • Положение о порядке приема обучающихся и воспитанников;

  • Положение о режиме работы МКОУ « Средняя общеобразовательная школа №15 »;

  • Договор между МКОУ « Средняя общеобразовательная школа №15» и родителями (законными представителями);

  • Правила внутреннего распорядка для учащихся и воспитанников;

  • Положение о детских общественных объединениях;

  • Положение о промежуточной аттестации учащихся;

  • Положение об организации питания;

  • Положение о психолого-педагогической службе;

  • Положение « О поощрениях и взысканиях обучающихся »;

  • Положение о классном руководителе;

  • Положение о классном журнале;

  • Положение об индивидуальной работе с детьми;

  • Положение о занятиях с учащимися на дому;

  • Положение о группе продленного дня;

  • Учебный план;

  • Расписание учебных занятий;

  • Инструкции по охране труда и расследованию несчастных случаев;

  • Положение о конфликтной комиссии;

  • Положение о школьной олимпиаде, конкурсах и др.

  • Положение о школьном конкурсе «Учитель года».

  • Положение о порядке рассмотрения материалов, представляемых учителями для награждения золотой или серебряной медалями.

  • Положение о школьной библиотеке и школьном библиотекаре.

  • Решение педсовета школы

  • Постановление методического совета, совещаний по различным вопросам.

  • Решения заседаний методических объединений

  • решения школьных конференций.

Современное, творческое и полное выполнение локальных актов является одной из важнейших особенностей работников.

Невыполнение локальных актов рассматривается как грубое нарушение Устава, ведет к ущемлению премирования, установление доплат и добавок из внебюджетных средств.
^ Статья 11 Порядок изменения устава Учреждения.


11.1. Учредительным документом Учреждения является его Устав. Устав принимается Общим Собранием коллектива Учреждения. Устав утверждается администрацией МО «город Хасавюрт», согласовывается

Управлением образования города Хасавюрта.

11.2. Изменения в Устав Учреждения вносятся по представлению Управления и утверждаются и согласовываются в порядке, предусмотренном подпунктом настоящего Устава.

11.3.Изменения, внесенные в Устав или Устав в новой редакции, подлежат государственной

регистрации в установленном законом порядке.

Статья 12 Заключительные положения
12.1. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Уставом образовательного Учреждения;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией;

- приказом по охране труда и соблюдения правил техники безопасности;

- другими локальными актами Учреждения.

12.2.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

^ ОХРАНА ТРУДА.

1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда.

2. Все принимаемые на работу лица, а также работники, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по ОТ или работник, на которого Приказом возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по ОТ проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации.

3 Проведение инструктажей по ОТ включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований ОТ, содержащихся в локальных нормативных актах, инструкциях по ОТ, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

4. Кроме вводного инструктажа по ОТ, проводится:

· первичный инструктаж на рабочем месте (до начала самостоятельной работы);

· повторный инструктаж (не реже одного раза в шесть месяцев);

· внеплановый инструктаж (при введении в действие новых или изменении законодательных или иных нормативных правовых актов;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования; при нарушении работниками требований ОТ; по требованию должностных лиц органов госнадзора и контроля;

при перерывах на работе более двух месяцев; по решению работодателя;

· целевой инструктаж (при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, а также при проведении массовых мероприятий).

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей с указанием подписей инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Устав разработан и принят общим собранием трудового коллектива

Протокол №_____ от «____»__________20____г


1   2   3

Похожие:

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» icon1 Учредителем Учреждения является муниципальное образование город...
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Гимназия им. М. Горького" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПубличный отчет муниципального казенного образовательного учреждения...
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Убинская средняя общеобразовательная школа №1» создано на основании Постановления...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconОбщие сведения об общеобразовательном учреждении
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Эбдалинская средняя общеобразовательная школа»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» icon1. Общие положения
Правила приёма граждан в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №34»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconОбщие сведения об общеобразовательном учреждении
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «««Александро-Невская средняя общеобразовательная школа»

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПояснительная записка Общие положения Муниципальное общеобразовательное...
Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с фгос,...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПубличный доклад
Полное наименование оу в соответствии с уставом: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconО норме оценок в начальной школе г. Таганрог I. Общие положения
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №33 с углубленным изучением информатики

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconНазвание раздела
Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом – муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Таловская средняя...

Статья 1 Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение \"Средняя общеобразовательная школа №15\" (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы мо «город Хасавюрт» iconПравила приема граждан в Муниципальное бюджетное образовательное...
Настоящие Правила определяют порядок приема граждан, проживающих на территории городского округа город Дзержинск (далее – город Дзержинск)...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
lit-yaz.ru
главная страница