Коллективный договор Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы лицея №1580 (при мгту имени Н. Э. Баумана) на 2013 2016 гг

Приложение 7 ^ Образец протокола заседания Управляющего совета ГОУ лицея №1580 по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда Заседание Управляющего совета ГОУ лицея №1580 (при МГТУ им. Н.Э.Баумана) Протокол № ___ от _______________ 20 __ г. ^ Присутствовали члены Управляющего Совета: _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Повестка дня: Определение регламента (10-12 мин). Докладчик: ___________________________________ Распределение стимулирующих выплат. Докладчик: _________________________________ Другие вопросы. Выступления: Сообщение директора лицея о результативности профессиональной деятельности работников лицея и установления им стимулирующих выплат. Сообщение директора лицея о минимальном количестве баллов, начиная с которого устанавливается стимулирующая выплата. Выступления: _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Предложения: В соответствии с __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (указать нормативные и регламентные документы Департамента образования, ЮОУО и локальные документы образовательного учреждения, на основании которых выносится решение) п/п Ф.И.О. Должность Набранная сумма баллов Размер  стимулирующей  выплаты За «____» Воздержались «____» Против «____» Решили: Утвердить предложенное распределение стимулирующей части фонда оплаты труда за отчетный период (квартал) Председатель Управляющего совета ____________________ /___________/ Секретарь Управляющего совета ____________________ /___________/ Приложение 8 АЛГОРИТМ формирования приказа об установлении размера стимулирующих  выплат работникам ^ ГОУ лицея №1580 по результатам их работы за прошедший квартал Приложение №4 к коллективному договору Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы лицея №1580 (при МГТУ имени Н.Э.Баумана) на 2013 - 2016 гг. ^ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Администрация и Совет трудового коллектива ГОУ Лицея №1580 заключили настоящее соглашение в том, что в течение 2012 - 2013 учебного года руководитель ГОУ Лицея №1580 обязуется выполнить следующие мероприятия по охране труда. № п/п Содержание мероприятий (работ) Единица учёта Количество Срок выполнения Ответственный Ожидаемая социальная эффективность Количество работающих, которым улучшены условия труда Количество работающих, высвобождённых от тяжёлых физических работ всего в т.ч. женщин всего в т.ч. женщин ^ I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 1 Обучение работников безопасным методам и приемам работы Чел. 50 Павловец А.Я. 2 Проверка знаний работниками требований по охране труда Кол-во раз 10 Ноябрь Павловец А.Я. 3 Организация, обновление уголка по охране труда. До 1.09. Павловец А.Я. 4 Разработка, утверждение и размножение инструкций по охране труда До 1.09. Павловец А.Я. 5 Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ: работников, которым необходим предварительный и периодический медицинский осмотр; работники, к которым предъявляются повышенные требования безопасности; работников, которым полагается компенсация за работу в опасных и вредных условиях труда; работники, которые обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; работников, которым положено мыло и другие обезвреживающие средства До 1.09. Павловец А.Я. 6 Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации. Кол-во раз 4 сентябрь; апрель Кравец В.Н., заведующие хозяйствами, Павловец А.Я. 7 Организация работы комиссии по охране на паритетных основах с СТК Чел. 5 сентябрь Кравец В.Н., ми, Павловец А.Я. 8 Изготовление и размещение информационных стендов в каждом классе Чел. 4 Февраль Кравец В.Н., заведующие хозяйствами, Павловец А.Я. ^ II. ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ 9 Установка новой системы вентиляции в кабинете химии 2-го корпуса Июль-август Гололобова З.П. 10 Замена устаревших ламп дневного света Август Заведующие хозяйствами 11 Проверка функционирования ионизирующих установок сентябрь Кравец В.Н., заведующие хозяйствами, Павловец А.Я. 12 Проверка и замена диэлектрических перчаток Июль Заведующие хозяйствами 13 Проверка контрольно-измерительных приборов и защитного заземления Июль Заведующие хозяйствами 14 Очистка воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг и их покраска. Июль- -август Заведующие хозяйствами ^ III. ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 15 Периодические медицинские осмотры работников Кол-во раз 1 Апрель Осадчая Л.П. 16 Укомплектование медикаментами аптечек первой доврачебной помощи Август Заведующие хозяйствами 17 Перемещение работников выработавших предельный стаж работы по профессии, на другие рабочие места в соответствии с медицинскими показаниями. В течение года Ольховик М.Г. ^ IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 18 Выдача спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормамии от 21.11.1999 г. № 39. В течение года Заведующие хозяйствами 19 Обеспечение работников мылом, смывающими и обезжиривающими средствами в соответствии с установленными нормами. В течение года Заведующие хозяйствами 20 Регулярное обеспечение индивидуальными средствами защиты В течение года Заведующие хозяйствами ^ V. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 21 Уточнение инструкций по пожарной безопасности сентябрь Кравец В.Н. 22 Уточнение инструкций и схемы эвакуации на случай возникновения пожара в каждом кабинете и на этажах. Июнь Кравец В.Н., заведующие хозяйствами 23 Обеспечение и свободный доступ к первичным средствам пожаротушения Кравец В.Н., заведующие хозяйствами 24 Организация обучения работающих и обучающих мерам пожарной безопасности, особенно в ЧС и проведении тренировок по эвакуации В течение года Кравец В.Н. 25 Содержание запасных выходов в чистоте и свободном доступе к ним. В течение года Кравец В.Н., заведующие хозяйствами 1 Учитель по тексту – педагогический работник, осуществляющий непосредственно образовательный процесс. 2 В период проведения пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве (переходный период) допускается значение не менее 10%. 3 В период проведения пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве (переходный период) допускается значение не менее 60%. 4 Данная выплата осуществляется до 31.08.2012 года 5 Данная надбавка устанавливается только при условии соответствия почетного звания или отраслевой награды профилю образовательной деятельности лицея. 6 Данная надбавка устанавливается только при условии соответствия почетного звания или отраслевой награды профилю образовательной деятельности лицея. 7 Данная надбавка устанавливается только при условии соответствия почетного звания или отраслевой награды профилю образовательной деятельности лицея. 8 При наличии средств ФОТ 9 В период проведения пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве (переходный период) допускается значение не менее 10%. 10 Выбор баллов из указанных диапазонов зависит от степени качества и результативности труда и устанавливается на заседании структурного подразделения 11 Выбор баллов из указанных диапазонов зависит от степени качества и результативности труда и устанавливается на заседании структурного подразделения

Похожие:

	«от школьных компетенций к успеху в жизнИ» «Программа развития Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы с углубленным...		Департамент образования города Москвы Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы Педагогического колледжа...
	Доклад Государственного бюджетного образовательного учреждения города... Публичный доклад Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №409 за...		Публичный отчет Государственного бюджетного образовательного учреждения... Ан от 27. 07. 2012г.; контракта на право оперативного управления нежилым помещением, находящимся в собственности города Москвы 77-ан...
	Общеобразовательная программа 2013 общеобразовательная программа... Москвы детского сада присмотра и оздоровления №733 от 08 июня 2012 г. №423 объединились два учреждения и создано новое: Государственное...		Департамента образования города Москвы Общие вопросы Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №180
	21 декабря 2013 года в Доме офицеров мво по адресу 1-й Краснокурсантский... Управления культуры ювао, управы района Лефортово и Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования...		Образовательная программа государственного бюджетного образовательного... Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы детский сад компенсирующего вида №92 своуо
	Образовательная программа государственного бюджетного образовательного... Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы детского сада общеразвивающего вида №1960		Публичный доклад Управляющего совета Государственного бюджетного... Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы, средней общеобразовательной школы с углубленным изучением...